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BBR - Coordenador(a) de Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso propósito é o de encontrar, minerar e entregar os minerais mais importantes e essenciais ao planeta, que permitem ao mundo e à humanidade criar, inovar e prosperar. Para isso temos uma visão sobre a mineração em termos completos – pensando holisticamente e de maneira sustentável sobre como nossos negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades em que atuamos.


O Coordenador de Manutenção Industrial desempenha um papel crucial na gestão eficiente e eficaz das operações de manutenção em um ambiente industrial. Responsável por liderar equipes, planejar estratégias de manutenção preventiva e corretiva, e assegurar o funcionamento contínuo de equipamentos e instalações industriais. Este profissional atua como elo entre as áreas de produção e manutenção, promovendo a maximização da disponibilidade dos ativos e a minimização de paradas não programadas.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento e Estratégia:

  • Elaborar planos de manutenção preventiva e corretiva, considerando os equipamentos e instalações da planta.
  • Definir estratégias para otimizar a disponibilidade dos ativos e minimizar paradas não programadas.

Liderança e Gestão de Equipes:

  • Supervisionar e liderar a equipe de manutenção, garantindo que as atividades sejam executadas de forma eficiente e segura.
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança e treinamentos necessários.

Monitoramento e Inspeção:

  • Realizar inspeções regulares nos equipamentos, identificando desgastes, falhas ou necessidade de reparos.
  • Acompanhar indicadores de desempenho da manutenção e propor melhorias.

Manutenção Corretiva:

  • Coordenar ações para reparar equipamentos que apresentem falhas ou quebras.
  • Priorizar e agir rapidamente para minimizar o impacto na produção.

Manutenção Preventiva:

  • Programar e executar manutenções preventivas conforme o cronograma estabelecido.
  • Trocar peças desgastadas, lubrificar componentes e ajustar sistemas.

Gestão de Documentação:

  • Manter registros detalhados das atividades de manutenção, incluindo histórico de intervenções e manuais técnicos.

Interação com outras Áreas:

  • Colaborar com a equipe de produção para programar paradas de manutenção sem prejudicar a produção.
  • Comunicar-se com fornecedores e prestadores de serviços para garantir o suprimento adequado de peças e materiais.

Resolução de Problemas:

  • Identificar e solucionar problemas técnicos de forma eficaz.
  • Tomar decisões rápidas e assertivas para manter a operação da planta.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Química;
  • Experiência em função correlata em beneficiamento de ouro superior a 5 anos;
  • Conhecimento em cominuição (britagem, moagem, classificação e espessamento);
  • Conhecimento na parte química de beneficiamento de ouro (hidrometalurgia, detox, eluição e fundição);
  • Conhecimento de software de análise
  • Conhecimento em Pacote Office (Intermediário para avançados);
  • CNH

Informações adicionais

Disponibilidade para residir em Currais Novos - RN.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Faça parte do nosso time!

A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.





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