BBR - Coordenador(a) de Manutenção
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Nosso propósito é o de encontrar, minerar e entregar os minerais mais importantes e essenciais ao planeta, que permitem ao mundo e à humanidade criar, inovar e prosperar. Para isso temos uma visão sobre a mineração em termos completos – pensando holisticamente e de maneira sustentável sobre como nossos negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades em que atuamos.
O Coordenador de Manutenção Industrial desempenha um papel crucial na gestão eficiente e eficaz das operações de manutenção em um ambiente industrial. Responsável por liderar equipes, planejar estratégias de manutenção preventiva e corretiva, e assegurar o funcionamento contínuo de equipamentos e instalações industriais. Este profissional atua como elo entre as áreas de produção e manutenção, promovendo a maximização da disponibilidade dos ativos e a minimização de paradas não programadas.
Responsabilidades e atribuições
Planejamento e Estratégia:
- Elaborar planos de manutenção preventiva e corretiva, considerando os equipamentos e instalações da planta.
- Definir estratégias para otimizar a disponibilidade dos ativos e minimizar paradas não programadas.
Liderança e Gestão de Equipes:
- Supervisionar e liderar a equipe de manutenção, garantindo que as atividades sejam executadas de forma eficiente e segura.
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança e treinamentos necessários.
Monitoramento e Inspeção:
- Realizar inspeções regulares nos equipamentos, identificando desgastes, falhas ou necessidade de reparos.
- Acompanhar indicadores de desempenho da manutenção e propor melhorias.
Manutenção Corretiva:
- Coordenar ações para reparar equipamentos que apresentem falhas ou quebras.
- Priorizar e agir rapidamente para minimizar o impacto na produção.
Manutenção Preventiva:
- Programar e executar manutenções preventivas conforme o cronograma estabelecido.
- Trocar peças desgastadas, lubrificar componentes e ajustar sistemas.
Gestão de Documentação:
- Manter registros detalhados das atividades de manutenção, incluindo histórico de intervenções e manuais técnicos.
Interação com outras Áreas:
- Colaborar com a equipe de produção para programar paradas de manutenção sem prejudicar a produção.
- Comunicar-se com fornecedores e prestadores de serviços para garantir o suprimento adequado de peças e materiais.
Resolução de Problemas:
- Identificar e solucionar problemas técnicos de forma eficaz.
- Tomar decisões rápidas e assertivas para manter a operação da planta.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Engenharia de Minas, Produção ou Química;
- Experiência em função correlata em beneficiamento de ouro superior a 5 anos;
- Conhecimento em cominuição (britagem, moagem, classificação e espessamento);
- Conhecimento na parte química de beneficiamento de ouro (hidrometalurgia, detox, eluição e fundição);
- Conhecimento de software de análise
- Conhecimento em Pacote Office (Intermediário para avançados);
- CNH
Informações adicionais
Disponibilidade para residir em Currais Novos - RN.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Faça parte do nosso time!
A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.
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