Gerente Corporativo(a) de Pessoas e Cultura

Seu futuro começa aqui!

Nosso propósito é o de encontrar, minerar e entregar os minerais mais importantes e essenciais ao planeta, que permitem ao mundo e à humanidade criar, inovar e prosperar. Para isso temos uma visão sobre a mineração em termos completos – pensando holisticamente e de maneira sustentável sobre como nossos negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: nossa empresa, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades em que atuamos.

A Aura acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

• Desenvolver e liderar a estratégia de consolidação cultural em todas as Unidades da Aura no Brasil, México, Honduras, influenciando para que os valores da companhia estejam presentes em todos os aspectos da cultura organizacional;
• Colaborar com as equipes locais para promover uma cultura inclusiva e orientada para a diversidade, incorporando melhores práticas e alinhando-as aos objetivos estratégicos;
• Atuar como um(a) consultor(a) de RH em uma estrutura descentralizada, trabalhando em estreita colaboração com Diretores(as) e líderes de RH para desenvolver estratégias de gestão de pessoas;
• Construir e aprimorar, em parceria, as políticas e processos em todos os subsistemas de RH, garantindo a conformidade legal;
• Liderar processos de avaliações 360º, desenvolvimento de carreira, estimativa de potencial, sucessão, PDIs, feedbacks, pesquisa de clima e entrevistas de desligamento;
• Construir relacionamentos eficazes e influenciar as pessoas em todos os níveis da organização;
• Estruturar a base e análise de dados relacionados às pessoas para tomada de decisão sobre projetos e prioridades da Companhia;
• Acompanhar e cumprir os planos orçamentários de sua área de responsabilidade embasando as decisões em análise de dados e alinhamento estratégico.

Competências técnicas requeridas:

• Experiência consolidada na função de Gestão de Recursos Humanos;
• Superior completo (Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e etc)
• Pós-Graduação e/ou MBA;
• Certificação Coach será diferencial;
• Atuação em projetos de transformação cultural;
• Desenvolvido métricas e indicadores da área, monitorando orçamento e dados.

Competências comportamentais requeridas:

• Atuação consultiva e consolidadora;
• Forte visão de negócios;
• Habilidade para construir relacionamentos em todos os níveis;
• Adaptável aos desafios, com foco nas soluções;
• Motivado(a) a construir junto e desejo constante de aprender;
• Valorize a diversidade.

Modelo de trabalho híbrido (2 dias da semana em home office e 3 dias no escritório)

A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.