Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

BBR- Coordenador de Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Coordenador de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades sólidas em gerenciamento de equipe, recrutamento, desenvolvimento de pessoal e conformidade com políticas de RH. O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por liderar a equipe de RH, desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos, e garantir a conformidade legal em todos os aspectos relacionados a recursos humanos.


Como Coordenador(a) de Recursos Humanos, você será o(a) responsável por garantir a excelência operacional em diversas frentes de RH, além de atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Recrutamento e Seleção: Coordenar o processo seletivo completo, desde a definição de perfis, passando por entrevistas, até a integração de novos colaboradores, garantindo que a empresa atraia e retenha os melhores talentos.
  • Consultoria Interna: Atuar junto às áreas de negócio, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas, cultura organizacional, desenvolvimento de equipes e resolução de conflitos.
  • Gestão de Indicadores de RH: Analisar e reportar os principais indicadores de recursos humanos (absenteísmo, turnover, engajamento, entre outros), fornecendo insights para tomada de decisão estratégica.
  • Orçamento de RH: Coordenar o planejamento orçamentário da área, garantindo a alocação eficiente de recursos financeiros e o controle dos custos relacionados à gestão de pessoas.
  • Folha de Pagamento e Benefícios: Supervisionar a execução da folha de pagamento, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas e a satisfação dos colaboradores com os benefícios oferecidos.
  • Gestão de Processos de RH: Garantir a eficiência e conformidade dos processos de RH, como movimentações de pessoal, treinamentos, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo Formação em Administração, Contabilidade, Economia, afins;
  • Pacote de office intermediário para avançado


Formação / Especialização Desejável

  • Gestão de Pessoas

Informações adicionais

Disponibilidade para residir em Currais Novos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Faça parte do nosso time!

A Aura é focada na mineração em termos completos – pensando de forma holística sobre como seus negócios impactam e beneficiam cada um de nossos stakeholders: Nossa companhia, nossos acionistas, nossos funcionários e os países e comunidades que atendemos. O que nós chamamos de Mineração 360°. A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. Os ativos produtores da Companhia incluem a mina de ouro de San Andres em Honduras, a mina de ouro Ernesto/Pau-a-Pique no Brasil, a mina de cobre, ouro e prata de Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui mais dois projetos de ouro no Brasil, Almas e Matupá, e um projeto de ouro na Colômbia, Tolda Fria. Hoje, a empresa emprega mais de 3 mil pessoas nas Américas. O sucesso contínuo de nossa estratégia de crescimento depende do talento e experiência de nossos funcionários e da capacidade de atrair e reter pessoas altamente qualificadas. Se você estiver interessado em ingressar em uma empresa dinâmica e orientada para o crescimento, esta é a sua oportunidade.